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93 她想干什么（第2页）

县领导惊讶地现，这些奖项看起来会让厂子大量破费，但是由此带来的效益，却会更加惊人。

一句话，但凡工人能获得这样的奖项，必然是因为工人给厂子创造了更大的经济利益。

奖给工人的只是很少一部分，真正拿大头的还是厂子。

这一下县领导什么都明白了，吴光荣跑来告状，只不过就是出于妒忌罢了。

前些年他领导木器厂，连年亏损，每年都要集体往里贴钱，现在通过苏致祥的管理改革让厂子扭亏为盈了，他居然还要拖后腿。

领导很生气。

告诉苏致祥，回去要对吴光荣进行严厉批评，如果拒不接受批评，态度不端正，那就免去他的副厂长，让他回家。

最后，县领导对苏致祥提出表扬，鼓励他继续深化管理改革，让厂子更多盈利，并且还要进一步做大做强。

苏致祥和郑淑叶带着一身荣光高高兴兴回来了。

只是回到厂里，苏致祥就不那么高兴了。

因为有工勤人员告诉苏厂长，吴副厂长在厂里大放厥词，到处说苏厂长犯了严重的政策错误。

已经被县里叫去了。

很快就会受到处分。

至少木器厂他是待不住了。

苏致祥一听就火了。

他自从来到木器厂，吴光荣处处跟他作对。

但他念着吴光荣是老同志，从木工组时候就是管理人员，木器厂也算是在他手里从头到尾干起来的，也就处处忍让。

只是没想到吴光荣一把年纪了，说话做事居然还如此孟浪。

木器厂能够转亏为盈，大了说这是对集体的贡献，小了说这关系到每一个工人的切身利益。

吴光荣居然看不到这样大好局面给每一个带来的利好，反而拖后腿，告黑状，造谣生事。

这样的人留在厂里，除了坏事，一点好作用起不到。

那还留他干嘛？

反正县领导已经有了指示，苏致祥决定把吴光荣这颗老鼠屎剔出去。

泥人还有三分性，苏致祥不想再忍了。

对吴光荣也不再客客气气，直接让人把他叫到自己办公室来。

质问他告黑状的问题。

吴光荣十分不服，依然坚持认为太多奖励，就是私分集体财物，他坚决反对。

态度还十分蛮横。

吴光荣的小算盘是，他在工人当中已经毫无威信可言，但他可以拉拢班子成员和工勤人员。

因为那些奖励，基本就是给生产工人的，管理人员就是按照工厂效益，在基本工资基础上一部分奖金。

跟苏致祥指定的那些名目繁多的奖励相比，差太多了。